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The Similarity And Difference Of Women Employment

論文作者:英語論文論文屬性:碩士畢業論文 thesis登出時間:2010-04-22編輯:lixiaona點擊率:3155

論文字數:3909論文編號:org201004221018317796語種:英語論文 English地區:英國價格:$ 132

關鍵詞:similaritydifferencewomen employmentequalityinequality留學生論文

Equality&Inequality

Table of contents

1. INTRODUCTION 2
1.1 RESEARCH COUNTRIES 2

British women employment situation has improved much since industrial revolution. Britain has issued a lot of laws and policies to promote women employment, but there are still some problems and gaps between women and men. The inequality still exits. European countries, especially EU organization has advocated women employment for本留學生論文留學生論文網www.1287130.live提供 many years. In this paper, Britain and EU countries are the research objects. Through comparing the similarity and difference of women employment, we can find out the change of women employment now and find out the existed problems, then analyze the reasons and propose some suggestions to deal with them.

1.2 RESEARCH OBJECTIVE 2
2. ANALYSIS OF THE POSITION OF WOMEN IN THE UK LABOR MARKET 3
2.1 CHANGING DEMONSTRATIONS 4
2.1.1 Rising of employment rate of British women 4
2.1.2 Growing of The proportion of women informal employment in Britain 6
2.2 REASONS FOR THE CHANGE 7
2.2.1 Weakening of Patriarchy and increasing of self-consciousness 7
2.2.2 Increasing of Human capital investment increasing 8
2.2.3Growing of government support in women employment 8
3. EVALUATION OF EXISTING POLICIES ADVOCATING WOMEN EMPLOYMENT 9
3.1 “TRAINING SYSTEM”—TO PROVIDE TRAINING OPPORTUNITY FOR WOMEN 9
3.2 “EMPLOYMENT EQUALITY ACT”—TO PROTECT www.1287130.live WOMEN RIGHTS 9
3.3 “GENDER DISCRIMINATION ACT”—TO PROMOTE TO DIMINISH GENDER DISCRIMINATION 10
3.4 1995 JOB-SEEKER ACT 11
4. CONTRAST OF UK AND OTHER EU MEMBERS 11
4.1 SIMILARITIES 11
4.1.1 Legal protection women employment right 11
4.1.2 Improve women entrepreneurship environment 12
4.1.3 Education and training 12
4.2 COMMON PROBLEMS 13
4.2.1 The same job with different salary 13
4.2.2 Occupational segregation 13
5. RECOMMENDATIONS 14
REFERENCE 15

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Rosemary R. (1997) Sex Discrimination and Competition in Product and Labor markets ‘Applied Economics’ Vol. 27, Issue 9, p849-857

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D. L. Collinson, D. Knights and M. Collinson, Managing to Discriminate, London & New Yok: Routledge

G.S. Becker (1993) Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, USA: University of Chicago Press

Jill Rubery, 1998, Women and European Employment, O論文英語論文網提供整理,提供論文代寫,英語論文代寫,代寫論文,代寫英語論文,代寫留學生論文,代寫英文論文,留學生論文代寫相關核心關鍵詞搜索。

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